El salario mínimo federal en Estados Unidos es de $7.25 por hora y no ha cambiado desde 2009. Pero ese es solo el piso: el salario mínimo varía mucho según el estado (y a veces según la ciudad o el condado). La regla clave es sencilla: cuando el mínimo estatal o local es más alto que el federal, rige siempre el más alto. En 2026, muchos estados subieron su tarifa el 1 de enero, y los montos van desde $7.25 hasta más de $17 por hora. Aquí tienes la tabla por estado verificada con el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL), con su fecha de vigencia.
¿Qué es el salario mínimo y cómo funciona (federal, estatal y local)?
El salario mínimo es la cantidad más baja por hora que un empleador puede pagar legalmente a un trabajador cubierto. En Estados Unidos funciona en tres niveles que conviven:
- Federal: lo fija la Fair Labor Standards Act (FLSA) y lo administra la Wage and Hour Division del DOL. Desde el 24 de julio de 2009 está en $7.25 por hora.
- Estatal: cada estado puede fijar su propio mínimo. Puede ser más alto, igual o (en pocos casos) más bajo que el federal.
- Local: algunas ciudades y condados (Seattle, Los Ángeles, Denver, Nueva York, etc.) establecen mínimos más altos que el de su estado.
La regla que más importa al trabajador: cuando se aplican varios mínimos a la vez, rige el más alto. Si tu estado tiene $16.90 y la ciudad $18, te corresponde el de la ciudad. Si tu estado no tiene mínimo propio o lo tiene por debajo del federal, en la mayoría de los empleos cubiertos por la FLSA se paga el federal de $7.25.
En resumen: el federal de $7.25 es el suelo nacional, pero más de la mitad de los estados ya pagan por encima. Lo que cobras depende del lugar exacto donde trabajas.
Tabla del salario mínimo por estado 2026
Esta tabla recoge el salario mínimo básico por hora de cada estado según la página oficial State Minimum Wage Laws del Departamento de Trabajo de EE. UU., actualizada al 1 de enero de 2026 (consultada en junio de 2026). Donde el estado no tiene mínimo propio o lo tiene por debajo del federal, los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar $7.25.
| Estado | Salario mínimo 2026 (por hora) | Notas |
|---|---|---|
| Alabama | $7.25 (federal) | Sin ley estatal de salario mínimo |
| Alaska | $13.00 | Sube a $14.00 el 1 de julio de 2026 |
| Arizona | $15.15 | |
| Arkansas | $11.00 | Empleadores con 4 o más empleados |
| California | $16.90 | Se ajusta cada año por fórmula; hay ciudades con mínimos más altos |
| Colorado | $15.16 | |
| Connecticut | $16.94 | |
| Delaware | $15.00 | |
| Distrito de Columbia (D. C.) | $17.95 | El más alto del país; se ajusta cada 1 de julio |
| Florida | $14.00 | |
| Georgia | $7.25 (federal) | Mínimo estatal de $5.15; rige el federal en empleos FLSA |
| Hawái | $16.00 | |
| Idaho | $7.25 | |
| Illinois | $15.00 | Empleadores con 4 o más empleados |
| Indiana | $7.25 | |
| Iowa | $7.25 | |
| Kansas | $7.25 | |
| Kentucky | $7.25 | |
| Luisiana | $7.25 (federal) | Sin ley estatal de salario mínimo |
| Maine | $15.10 | |
| Maryland | $15.00 | |
| Massachusetts | $15.00 | Por ley, al menos $0.50 sobre el federal |
| Michigan | $13.73 | Sube a $15.00 el 1 de enero de 2027 |
| Minnesota | $11.41 | |
| Misisipi | $7.25 (federal) | Sin ley estatal de salario mínimo |
| Misuri | $15.00 | |
| Montana | $10.85 | $4.00 para ciertos negocios pequeños no cubiertos por la FLSA |
| Nebraska | $15.00 | Empleadores con 4 o más empleados |
| Nevada | $12.00 | |
| Nuevo Hampshire | $7.25 | |
| Nueva Jersey | $15.92 | $15.23 para empleadores pequeños y empleo estacional |
| Nuevo México | $12.00 | |
| Nueva York | $17.00 / $16.00 | $17.00 en NYC, Nassau, Suffolk y Westchester; $16.00 en el resto |
| Carolina del Norte | $7.25 | |
| Dakota del Norte | $7.25 | |
| Ohio | $11.00 | $7.25 para empleadores con ingresos brutos bajos |
| Oklahoma | $7.25 | |
| Oregón | $15.05 | $16.30 en el área metro de Portland; $14.05 en condados no urbanos |
| Pensilvania | $7.25 | |
| Rhode Island | $16.00 | |
| Carolina del Sur | $7.25 (federal) | Sin ley estatal de salario mínimo |
| Dakota del Sur | $11.85 | |
| Tennessee | $7.25 (federal) | Sin ley estatal de salario mínimo |
| Texas | $7.25 | Adopta por referencia el mínimo federal |
| Utah | $7.25 | |
| Vermont | $14.42 | |
| Virginia | $12.77 | |
| Washington | $17.13 | El más alto entre los estados |
| Virginia Occidental | $8.75 | Empleadores con 6 o más empleados en un lugar |
| Wisconsin | $7.25 | |
| Wyoming | $7.25 (federal) | Mínimo estatal de $5.15; rige el federal en empleos FLSA |
Fuente: U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division — «State Minimum Wage Laws», actualizada al 1 de enero de 2026. Consultada en junio de 2026.
Importante: las tarifas cambian (varios estados las suben cada enero o cada julio) y este es un resumen del mínimo estatal básico; tu ciudad o condado puede tener uno más alto. Confirma siempre tu cifra exacta en la fuente oficial antes de tomar decisiones.
Estados y ciudades con los mínimos más altos
En 2026, los mínimos estatales más altos verificados con el DOL son el Distrito de Columbia ($17.95/h), Washington ($17.13/h) y la zona de Nueva York que incluye la ciudad de Nueva York, Nassau, Suffolk y Westchester ($17.00/h). Les siguen Connecticut ($16.94/h), California ($16.90/h) y Hawái ($16.00/h).
Por debajo del estado, muchas ciudades y condados fijan mínimos locales aún mayores (por ejemplo, áreas metropolitanas de California o el área metro de Portland, en Oregón, con $16.30/h frente a los $15.05 estatales). El DOL no lista todos los mínimos locales en su tabla, así que si trabajas en una ciudad grande conviene revisar también la ordenanza municipal: te corresponde el más alto de los que apliquen.
¿Cuánto es el salario mínimo en los estados con más población hispana?
Si vives o piensas trabajar en uno de los estados con mayor comunidad hispana, estas son sus cifras 2026 (DOL, vigentes al 1 de enero de 2026):
- California: $16.90/h (más alto en varias ciudades).
- Texas: $7.25/h (Texas adopta el mínimo federal).
- Florida: $14.00/h.
- Nueva York: $17.00/h en NYC, Nassau, Suffolk y Westchester; $16.00/h en el resto del estado.
- Arizona: $15.15/h.
- Nevada: $12.00/h.
- Nueva Jersey: $15.92/h (mínimo reducido para algunos empleadores pequeños).
- Illinois: $15.00/h.
- Washington: $17.13/h.
- Colorado: $15.16/h.
Como ves, dos personas con el mismo trabajo pueden cobrar muy distinto según el estado: en Texas el mínimo legal es de $7.25, mientras que cruzando a otros estados se duplica con creces.
Propinas, menores y «training wage»: los casos especiales
No todo el mundo cobra el mismo mínimo «básico». Hay reglas distintas que conviene conocer:
- Trabajadores con propinas (tipped). Bajo la ley federal, el empleador puede pagar un salario en efectivo de hasta $2.13 por hora y completar el resto con un «crédito por propinas» siempre que el efectivo más las propinas alcancen, como mínimo, los $7.25 por hora. Si no llegan, el empleador debe cubrir la diferencia. Muchos estados son más estrictos: exigen pagar a los trabajadores con propinas un salario en efectivo más alto, e incluso algunos no permiten el crédito por propinas. Confirma la regla de tu estado.
- Menores y nuevos empleados (training wage). La ley federal permite, bajo ciertas condiciones, un salario de capacitación de $4.25 por hora durante los primeros 90 días para trabajadores menores de 20 años. Algunos estados fijan sus propias reglas para menores y estudiantes. No es un descuento permanente ni aplica a cualquiera.
Estas excepciones son técnicas y cambian por estado, así que si crees que te afectan, verifícalas con tu agencia laboral estatal o con el DOL antes de aceptar un pago menor.
Qué hacer si te pagan menos del salario mínimo
Pagar por debajo del mínimo que te corresponde es ilegal. Si crees que es tu caso:
- Guarda pruebas. Anota tus horas, conserva recibos de pago (pay stubs), mensajes y el horario. Cuantos más registros, mejor.
- Identifica qué mínimo te aplica. Compara tu pago con el federal, el de tu estado y el de tu ciudad. Recuerda: rige el más alto.
- Presenta una queja ante el DOL. La Wage and Hour Division investiga estos casos de forma gratuita y confidencial, y puede ayudarte a recuperar salarios atrasados. Llama al 1-866-487-9243 (1-866-4-US-WAGE) o usa su sitio oficial. El DOL atiende sin importar tu estatus migratorio.
- Acude también a tu agencia laboral estatal. En estados con mínimos más altos (California, Nueva York, etc.), la oficina laboral del estado tramita reclamos de salario y suele tener atención en español.
Reclamar tus salarios no debería costarte el empleo: la ley prohíbe que el empleador tome represalias por presentar una queja. Aun así, si tu situación es compleja, considera asesorarte con una organización laboral o un abogado.
Si estás empezando a organizarte para trabajar en Estados Unidos, te pueden servir estas guías del sitio: el resumen de cómo trabajar en EE. UU., opciones concretas como trabajar en Walmart o repartir con Amazon Flex, qué hacer si te quedas sin empleo con el desempleo en California y cómo construir crédito desde cero con tu primer sueldo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el salario mínimo federal en Estados Unidos en 2026?
El salario mínimo federal es de $7.25 por hora y no cambia desde el 24 de julio de 2009. Es el piso nacional, pero más de la mitad de los estados pagan por encima.
¿Qué estado paga el salario mínimo más alto?
Entre los estados, Washington lidera con $17.13 por hora en 2026. El Distrito de Columbia ($17.95/h) es aún más alto, aunque técnicamente es un distrito federal, no un estado. Varias ciudades fijan mínimos locales todavía mayores.
¿Qué pasa si mi estado no tiene salario mínimo propio?
Si tu estado no tiene ley de salario mínimo (como Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur o Tennessee) o lo fija por debajo del federal, los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar el mínimo federal de $7.25 por hora.
¿Rige el salario mínimo federal o el estatal?
Cuando el mínimo estatal (o local) es más alto que el federal, rige el más alto. El federal de $7.25 solo se aplica cuando es la cifra más alta disponible para tu empleo.
¿Cuánto es el salario mínimo en California en 2026?
En California el mínimo estatal es de $16.90 por hora desde el 1 de enero de 2026, y se ajusta cada año por una fórmula. Varias ciudades de California tienen mínimos locales más altos.
¿Cuánto es el salario mínimo en Texas en 2026?
Texas no fija un mínimo propio: adopta el federal de $7.25 por hora. Por eso es uno de los estados con el salario mínimo más bajo.
¿Cuánto es el salario mínimo en Florida en 2026?
En Florida el salario mínimo estatal es de $14.00 por hora en 2026.
¿Cuánto es el salario mínimo en Nueva York en 2026?
Es de $17.00 por hora en la ciudad de Nueva York y los condados de Nassau, Suffolk y Westchester, y de $16.00 por hora en el resto del estado.
¿Cuánto cobran los trabajadores con propinas?
Bajo la ley federal, el empleador puede pagar $2.13 por hora en efectivo y completar con propinas, siempre que el total alcance al menos $7.25/h. Muchos estados exigen un salario en efectivo más alto para quienes reciben propinas.
¿Qué hago si me pagan menos del salario mínimo?
Guarda pruebas de tus horas y pagos, y presenta una queja gratuita y confidencial ante la Wage and Hour Division del DOL (1-866-487-9243) o ante tu agencia laboral estatal. El DOL atiende sin importar tu estatus migratorio.
Fuentes oficiales:
- U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division — State Minimum Wage Laws (dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state). Actualizada al 1 de enero de 2026. Consultada en junio de 2026. Federal: $7.25/h; tarifas estatales 2026 (p. ej. Washington $17.13, D. C. $17.95, Nueva York $17.00/$16.00, California $16.90, Florida $14.00, Texas $7.25).
- U.S. Department of Labor — Consolidated Minimum Wage Table (dol.gov/agencies/whd/mw-consolidated). Consultada en junio de 2026. Tabla consolidada de mínimos por estado y comparación con el federal.
- U.S. Department of Labor — Minimum Wages for Tipped Employees (dol.gov/agencies/whd/state/minimum-wage/tipped). Consultada en junio de 2026. Salario federal en efectivo para propinas ($2.13/h) y crédito por propinas hasta alcanzar $7.25/h.
- U.S. Department of Labor — Wages and the Fair Labor Standards Act (dol.gov/agencies/whd/flsa) y Minimum Wage (dol.gov/general/topic/wages/minimumwage). Consultadas en junio de 2026. Salario mínimo federal de $7.25/h vigente desde el 24 de julio de 2009; training wage de $4.25/h durante los primeros 90 días para menores de 20 años.
- Agencias laborales estatales (p. ej. California Department of Industrial Relations, dir.ca.gov; New York State Department of Labor, dol.ny.gov). Consultadas en junio de 2026. Confirman las tarifas estatales y los mínimos locales más altos.
Revisado por Nicholas Ferraro, especialista en derecho laboral (ver equipo).
Esta guía es información general y no constituye asesoría legal ni laboral. Los salarios mínimos cambian con frecuencia (muchos estados los actualizan cada enero o julio) y tu ciudad o condado puede fijar uno más alto; confirma siempre tu cifra exacta en dol.gov o en la agencia laboral de tu estado.
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