Target es una de las mayores cadenas minoristas de Estados Unidos, con casi 2.000 tiendas y cientos de miles de empleados (a quienes llama team members). Para muchas personas de la comunidad hispana es una puerta de entrada realista al mercado laboral: contrata para puestos de tienda que no piden experiencia, el proceso de solicitud es en línea y la empresa presume de estar entre las mejor pagadas del sector minorista. En esta guía verás qué puestos hay, los requisitos reales, la edad mínima, cuánto paga (con cifras tomadas de la propia Target), los beneficios y cómo aplicar paso a paso, además de tus derechos laborales sin importar tu estatus migratorio.
Aviso importante: esta es una guía informativa de servicio público. No es asesoría legal ni migratoria individual. Los salarios, requisitos y procesos de Target pueden cambiar y varían según el puesto y la ubicación; confirma siempre los datos vigentes en el sitio oficial careers.target.com antes de aplicar. Desconfía de cualquier «oferta» que te pida pago o datos bancarios por adelantado (más abajo te explicamos cómo detectar el fraude).
¿Cómo aplicar a Target? (paso a paso)
Todo el proceso de solicitud de Target es en línea, a través de su sitio oficial de empleo. Estos son los pasos:
- Entra al sitio oficial de empleo de Target: careers.target.com (el portal corporativo de empleo, en corporate.target.com/careers). Evita buscadores de terceros para postular: aplica siempre en el sitio oficial.
- Busca puestos por tienda o zona. Usa el buscador de empleos (Job Search) o el mapa de empleos por ubicación y filtra por código postal, ciudad o tipo de puesto (tienda, centro de distribución, corporativo).
- Crea tu cuenta. Necesitarás un correo electrónico. Con la cuenta puedes guardar puestos, completar la solicitud y dar seguimiento a tu estado.
- Completa la solicitud. Rellena tus datos personales, tu historial laboral y tu disponibilidad de horario. Para puestos de tienda por hora normalmente no se exige currículum, pero tenerlo ordenado ayuda.
- Envía y da seguimiento. Según el puesto, puede haber una evaluación en línea, una entrevista (presencial o por video) y, si avanzas, una verificación de antecedentes antes de la incorporación.
Aunque para muchos puestos de tienda no piden currículum, conviene llegar preparado. Te ayudamos a armarlo en nuestra guía de cómo hacer tu resume o currículum y, si el puesto lo permite, a redactar una buena carta de presentación (cover letter).
Tipos de puestos en Target
Target contrata en varias áreas. Al postular verás sobre todo estas cuatro:
| Área | Puestos típicos | Notas |
|---|---|---|
| Tienda (por hora) | Guest Advocate (cajero/servicio al cliente), reposición y surtido (stocking), food & beverage (alimentos y bebidas), fulfillment (pedidos en línea), Style (moda) | El grueso de las contrataciones de entrada; suelen ser sin experiencia previa |
| Centros de distribución / supply chain | Operario de almacén, carga y descarga, procesamiento de mercancía | Trabajo físico; varios roles exigen 18 años o más |
| Seasonal (temporada) | Refuerzo de tienda y logística en temporada navideña (fin de año) | Contratación temporal; a veces abre la puerta a un puesto fijo |
| Corporativo | Marketing, tecnología, finanzas, recursos humanos, merchandising, etc. | Sede en Mineápolis (Minnesota) y roles profesionales; suele requerir estudios o experiencia |
La mayoría de las personas que empiezan lo hacen como team member de tienda por hora. Los puestos seasonal de temporada navideña son una vía frecuente de entrada, y Target ha comunicado que muchos de esos roles temporales pueden convertirse en empleo continuo.
Requisitos para trabajar en Target
Para un puesto de tienda por hora los requisitos básicos son sencillos. Los principales:
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Edad mínima | Generalmente 16 años para la mayoría de los puestos de tienda por hora. Algunos roles exigen 18 años o más (por ejemplo, centros de distribución, manejo de cierta maquinaria, venta de productos restringidos como alcohol, o seguridad/asset protection). La edad exacta aparece en cada oferta: verifícala ahí. |
| Autorización para trabajar en EE. UU. | Necesitas estar legalmente autorizado para trabajar (ver la sección siguiente). |
| Disponibilidad de horario | El comercio minorista implica turnos que incluyen tardes, fines de semana y días festivos, sobre todo en temporada alta. |
| Experiencia | No se exige experiencia previa en la mayoría de los puestos de entrada de tienda. |
| Verificación de antecedentes | Habitual antes de la incorporación, según el puesto. |
Autorización de trabajo: qué necesitas (y por qué el ITIN no basta)
Para ser empleado de Target necesitas autorización legal para trabajar en Estados Unidos. En la práctica eso significa ser ciudadano, residente permanente (green card) o tener un permiso de trabajo vigente, como un permiso de trabajo (EAD).
Como todo empleador en EE. UU., Target está obligado por ley a completar el Formulario I-9 de verificación de elegibilidad de empleo por cada persona que contrata, y a revisar documentos que prueben tu identidad y tu autorización para trabajar. Ese requisito del I-9 aplica a todos los empleadores del país, sin excepción. (No pudimos confirmar en una fuente oficial de Target si además usa el sistema E-Verify; muchas grandes cadenas lo hacen, pero trátalo como no confirmado hasta verlo en la oferta o preguntarlo en el proceso.)
Un punto que genera muchas dudas: el ITIN no autoriza a trabajar. El ITIN es un número del IRS para declarar impuestos de personas que no califican para un Seguro Social, pero no es un permiso de empleo. Si tu situación migratoria está en ese terreno, te conviene entender primero qué opciones de trabajo sin papeles existen y sus límites, antes de aplicar a un empleo formal como el de Target.
¿Necesito hablar inglés?
Target no publica un requisito formal de inglés para los puestos de tienda por hora, y en zonas con mucha población hispana es común tener compañeros y supervisores bilingües. Aun así, manejar inglés básico te ayuda en la solicitud, la entrevista y el trato con clientes, y amplía los puestos a los que puedes optar. No es una barrera absoluta, pero sí una ventaja real.
¿Cuánto paga Target y qué beneficios ofrece?
Según Target, sus empleados de primera línea (frontline) están entre los mejor pagados del sector minorista. La propia empresa comunica lo siguiente sobre el pago por hora:
- Rango de salario inicial de $15 a $24 por hora, según el puesto y la ubicación (Target fijó este rango en 2022 y lo mantiene vigente según su hoja de datos de pago y beneficios).
- El salario promedio de sus empleados de primera línea supera los $18,50 la hora, siempre según Target.
Recuerda que lo que cobres al empezar depende del puesto y del mercado local: en estados o ciudades con salario mínimo más alto, el piso sube. Puedes comprobar el piso legal donde vives en nuestra guía del salario mínimo de tu estado.
En beneficios, Target comunica (para empleados elegibles, muchos disponibles desde el primer día):
- Elegibilidad a beneficios de salud desde 25 horas semanales, un estándar más accesible que el de buena parte del sector.
- Descuento de empleado: 10 % en tiendas Target y Target.com, con un 20 % adicional en productos de bienestar y en ropa de marcas propias.
- Acceso a pago temprano (cobrar el salario ya trabajado antes del día de pago) a través de una app asociada.
- Plan 401(k) con aportación de la empresa que iguala tu contribución (según las condiciones del plan).
- Programa de educación (Dream to Be) con asistencia de matrícula para programas elegibles.
Si quieres comparar con otra gran cadena antes de decidir, mira nuestra guía de cómo trabajar en Walmart.
Tus derechos laborales, sin importar tu estatus migratorio
Este punto es importante y son datos duros, no opiniones: en Estados Unidos, muchas protecciones laborales básicas amparan a los trabajadores con independencia de su estatus migratorio. Según el Departamento de Trabajo (DOL) y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC):
- Salario mínimo y horas extra. Bajo la ley federal (FLSA), rige un salario mínimo federal de $7,25 la hora (tu estado o ciudad puede exigir uno mayor, que es el que se aplica), y las horas trabajadas por encima de 40 a la semana deben pagarse como overtime, a tiempo y medio, en los puestos que califican.
- Seguridad en el trabajo (OSHA). Tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y a reportar condiciones peligrosas; la ley protege ese derecho.
- No discriminación (EEOC). Es ilegal discriminar por raza, color, origen nacional, sexo, religión, edad o discapacidad. La EEOC ha reafirmado que estas protecciones alcanzan a los trabajadores aunque no sean ciudadanos ni estén autorizados para trabajar, y que no indaga por cuenta propia el estatus migratorio al examinar una denuncia.
Que estas protecciones existan no cambia el requisito legal de autorización de empleo para ser contratado. Pero sí significa que, una vez trabajando, tienes derechos que la ley respalda. Si crees que se vulneraron, puedes acudir al DOL o a la EEOC.
Ojo con las estafas de empleo (nota anti-fraude)
Los estafadores se hacen pasar por marcas conocidas como Target para robar dinero y datos. Ten claro esto:
- Target NO cobra por contratarte. Ninguna empresa seria te pide dinero para darte trabajo.
- Target no te pedirá pagos, tarjetas de regalo ni tus datos bancarios como condición para «asegurar» un puesto, comprar «equipo de trabajo» o «activar» tu contratación.
- Desconfía de ofertas por SMS, WhatsApp o redes que llegan sin que hayas aplicado, prometen sueldos altísimos por poco trabajo o meten prisa para que pagues o envíes datos. Eso es señal de estafa.
- Aplica solo en el sitio oficial: careers.target.com. Target publica avisos sobre ofertas de empleo fraudulentas en su propio sitio.
- Si detectas un fraude, repórtalo a la Comisión Federal de Comercio en reportefraude.ftc.gov.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga Target por hora?
Según Target, su rango de salario inicial es de $15 a $24 la hora, según el puesto y la ubicación, y el promedio de sus empleados de primera línea supera los $18,50 la hora. Lo que cobres al empezar depende del puesto y del mercado local; donde el salario mínimo estatal o local es más alto, el piso sube.
¿Qué edad se necesita para trabajar en Target?
Generalmente 16 años para la mayoría de los puestos de tienda por hora. Algunos roles exigen 18 años o más (por ejemplo, centros de distribución, ciertos equipos y la venta de productos restringidos). La edad exacta aparece en cada oferta.
¿Qué requisitos piden para trabajar en Target?
Tener la edad mínima, autorización legal para trabajar en EE. UU., disponibilidad de horario y, según el puesto, pasar una evaluación, una entrevista y una verificación de antecedentes. La mayoría de los puestos de entrada de tienda no exigen experiencia previa.
¿Cómo aplico a Target?
En línea, en el sitio oficial careers.target.com. Buscas puestos por tienda o zona, creas una cuenta, completas la solicitud con tus datos y disponibilidad, y la envías. Después puede haber evaluación, entrevista y verificación de antecedentes.
¿Necesito papeles para trabajar en Target?
Necesitas autorización legal para trabajar en EE. UU. (ser ciudadano, residente o tener un permiso de trabajo vigente como un EAD). Como todo empleador, Target debe completar el Formulario I-9 y revisar documentos válidos. El ITIN no autoriza a trabajar: solo sirve para temas de impuestos.
¿Necesito hablar inglés para trabajar en Target?
No hay un requisito formal de inglés publicado para los puestos de tienda por hora, y en muchas zonas hay personal bilingüe. Aun así, el inglés básico facilita la solicitud, la entrevista y el trato con clientes, y te abre más puestos.
¿Qué beneficios ofrece Target?
Según Target: elegibilidad a beneficios de salud desde 25 horas semanales, descuento de empleado del 10 % (con 20 % adicional en bienestar y marcas propias), acceso a pago temprano, plan 401(k) con aportación de la empresa y un programa de asistencia educativa. Los beneficios concretos dependen del puesto y de las horas.
¿Target contrata para la temporada navideña?
Sí. Target contrata personal seasonal de refuerzo para tienda y logística en la temporada de fin de año, y ha comunicado que varios de esos puestos temporales pueden convertirse en empleo continuo.
¿Es seguro aplicar? ¿Cómo evito estafas?
Aplica solo en careers.target.com. Target no cobra por contratar ni pide pagos, tarjetas de regalo o datos bancarios por adelantado. Cualquier «oferta» por SMS o WhatsApp que pida dinero o datos es estafa; repórtala en reportefraude.ftc.gov.
Fuentes
- Target Corporate — Pay & Benefits at Target (corporate.target.com/press/fact-sheet/2025/12/target-pay-and-benefits). Consultado el 10 de julio de 2026. Rango de salario inicial de $15 a $24/hora; promedio de frontline por encima de $18,50/hora; elegibilidad a beneficios de salud desde 25 horas semanales; descuento de empleado del 10 % (20 % adicional en bienestar y marcas propias); pago temprano; 401(k); Dream to Be.
- Target Corporate — Careers y Career Areas (corporate.target.com/careers). Consultado el 10 de julio de 2026. Áreas de empleo: Stores, Supply Chain, Corporate e Intern & Entry-Level; buscador y mapa de empleos; proceso de contratación.
- Target Corporate — Fraudulent Job Postings (corporate.target.com/careers/fraudulent-job-postings). Consultado el 10 de julio de 2026. Avisos oficiales sobre ofertas de empleo fraudulentas.
- USCIS — Form I-9, Employment Eligibility Verification (uscis.gov/i-9). Consultado el 10 de julio de 2026. Todo empleador en EE. UU. debe completar el Formulario I-9 por cada persona que contrata.
- U.S. Department of Labor — Minimum Wage y Overtime Pay (dol.gov). Consultado el 10 de julio de 2026. Salario mínimo federal de $7,25/hora y horas extra a tiempo y medio sobre 40 horas semanales bajo la FLSA.
- EEOC — Fact Sheet: Immigrants’ Employment Rights under Federal Anti-Discrimination Laws (eeoc.gov). Consultado el 10 de julio de 2026. Las protecciones contra la discriminación aplican con independencia del estatus migratorio.
Esta guía es información general y no constituye asesoría legal ni laboral individual. Los salarios, requisitos y procesos pueden cambiar y varían según el puesto y la ubicación; confirma siempre los datos vigentes en careers.target.com.
Te puede interesar: Trabajar en Walmart · Cómo hacer tu resume o currículum · Carta de presentación (cover letter).
